Me Neljällä Asteella uskomme, että lapsen on paras elää perheessä. Tarjoamme palvelut perheiden omaan elinympäristöön, jotta lasta ei tarvitsisi sijoittaa kodin ulkopuolelle. Työskentelymme keskeisiä toimintamalleja ovat vanhemmuuden tukeminen, tehostettu yksilötyö sekä tiivis läheis- ja viranomaisverkostotyö. Korostamme yksilön omatoimijuutta ja panostamme rehelliseen dialogiin. Työmme on tutkitusti vaikuttavaa ja teemme jatkuvaa tutkimus- ja kehitystyötä.

Sykkiikö sydämesi perhetyölle? Voit lähettää meille avoimen hakemuksen milloin vain. Toimimme valtakunnallisesti, ja ohjaamme avoimen hakemuksen alueen esihenkilölle. Tarjoamme myös ajoittain harjoittelupaikkoja.

Monialainen työskentely vaikeissa tilanteissa olevien perheiden kanssa on vaativaa ja edellyttää tiimiläisiltämme joustavuutta sekä nopeaa reagointikykyä. Työtä tehdään pääsääntöisesti klo 8-21 välillä, tarpeen mukaan myös viikonloppuisin. Työmme on iltapainotteista ja luonteeltaan monipuolista perhetyötä.

Koulutus- ja työkokemusvaatimukset vaihtelevat alueittain. Moni hyvinvointialue vaatii sosionomi AMK -tutkinnon sekä vähintään 2 vuotta työkokemusta lastensuojelusta.

Asiakastyön kirjaukset tehdään sähköiseen järjestelmään ja edellytämmekin tietoteknisiä taitoja. Erityisesti Microsoft365-selainpohjaisten ohjelmien käyttötaidot (Outlook, OneDrive, Teams, Excel, Word ja Sharepoint) ovat eduksi. Perehdytämme asiakastyöhön ja järjestelmien käyttöön (mm. asiakastietojärjestelmä).

Ajokortti on välttämätön ja oman auton käyttömahdollisuus saattaa alueesta riippuen olla välttämätöntä. Ennen tehtävän vastaanottamista hakijan tulee esittää rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi). Työsuhteissamme noudatetaan 6 kk koeaikaa.

Liity tiimiin ja luo toivoa kanssamme!

Tarjoamme sinulle innovatiivisen ja moniammatillisen työyhteisön sekä työsuhde-etuina mm. ePassin ja laajan työterveyden (sis. työkykyvakuutus). Työskentelyprosessimme ovat vahvasti tuettuja ja työllä on vankka viitekehys. Panostamme aktiivisesti työntekijöidemme hyvinvointiin ja yrityksemme työtyytyväisyys on korkealla tasolla. Syksyllä 2025 teetetyn henkilöstökyselyn mukaan työtyytyväisyyden yhtymässä voidaan tulkita olevan hyvällä tasolla, työntekijöiden suositteluindeksin (eNPS) ollessa 45.

Toimintamme perustana vaikuttavat vahvat arvot sekä sitoutuminen lasten ja nuorten sekä heidän perheidensä yhteisen elämän tukemiseen erilaisissa kriisitilanteissa ja elämän haasteissa. Työmme on tutkitusti vaikuttavaa ja teemme jatkuvaa kehitystyötä. Olemme mm. tuoneet virtuaalitodellisuuden lastensuojelun kentälle!

Tutustu meihin urasivuillamme ja nettisivuillamme sekä somessa Facebookissa!